SEMINARIO SINDICATO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. HERRAMIENTAS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL MARCO DE LA REFORMA LABORAL: RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA SINDICALIZADA

Modalidad: Presencial
Cantidad de horas: 8
Cobertura geográfica: Cobertura nacional
Cobertura SENCE:
Convenio Marco:

Descripción

Objetivos

Asesorar técnicamente a miembros de la comisión negociadora y/o a representantes del empleador en conflictos laborales y en las distintas fases del proceso de negociación colectiva en base al respeto de la normativa vigente y la jurisprudencia relevante.

Contenidos

1.1 Aspectos Generales del Derecho Colectivo del Trabajo.

1.2 Marco regulatorio y conceptual vigente:

Negociación Colectiva. Tipos de Negociación Colectiva. Trabajadores que pueden y no pueden negociar. Materias Negociables. Comisión Negociadora.

1.3 Aspectos procesales:

Presentación del Proyecto de Contrato Colectivo. Respuesta al Proyecto. Plazo. Contenido. Objeciones de Legalidad. Negociaciones Directas. La Mediación y el Arbitraje. La Huelga. Votación. Última Oferta. Aprobación. Efectividad en la Negociación Colectiva.

1.4 Rol de Inspección del Trabajo y de los tribunales en los procesos de negociación.

1.5 Reforma laboral: puntos críticos

Sobre el reemplazo en huelga, la titularidad sindical y piso de negociación.

1.5.1 Legislación actual y propuesta de reforma sobre los Buenos Oficios.

Personal de Emergencia. Contratación durante la Huelga. (El Reemplazo). Reintegro de los Trabajadores.

1.5.2 Las Prácticas Antisindicales y Desleales Tipología, Procedimiento. Sanciones

Ampliación de la Cobertura de la Negociación Colectiva: La Titularidad del Sindicato en la Negociación Colectiva. Derecho Ampliación del Derecho a Información de los Sindicatos.

1.5.3 Otras Modificaciones relevantes

1.6 Método de Negociación de Harvard

1.7 Normas de Solución del Conflicto.

1.8 Características de un Buen Negociador.

Los Conflictos más Frecuentes y en la convivencia Laboral.

1.9 Comunicación entre Jefatura y los Trabajadores en el proceso de negociación colectiva.

2.0 Procedimiento de negociación: normas, fases y requisitos legales.

2.1 Taller de análisis de Casos y Jurisprudencia Asociada para la resolución en negociación colectiva reglada y semi-reglada: Multi-rut, entre otros.

2.1.1 Rol playing en base a casos dados por el docente.

2.1.2 Redacción de documentos propios del proceso de negociación colectiva.

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