CURSO DE APLICACIÓN Y MANEJO DE LA LEY DE SUBCONTRATACIÓN

Modalidad: Presencial
Cantidad de horas: 8
Cobertura geográfica: Cobertura nacional
Cobertura SENCE:
Convenio Marco:

Elige la cantidad de participantes:

Descripción

Objetivos

El curso tiene como objetivo proporcionar al participante herramientas que le permitan conocer,

identificar y resolver las problemáticas y regulaciones del trabajo para los contratistas y la figura

del trabajo suministrado a través de las empresas de servicios transitorios, por medio del análisis

del criterio de tribunales y de la dirección del trabajo relativa a la aplicación de la ley.

Contenidos

UNIDAD I

• Conocer, interpretar y aplicar la conceptualización básica de la ley de subcontratación

• Explicación del trabajo prestado a través de subcontratación

• Subcontratación de bienes o servicios

• Subcontratación o suministro de trabajadores

UNIDAD II

• Los derechos del trabajador sub contratado

• La responsabilidad del subcontratista, derechos de la empresa de principal, certificación

laboral y sanciones

• El trabajo en régimen subcontratación

• Concepto de subcontratación y especificaciones : lugar y periodicidad de actividades

• Derechos del trabajador subcontratado con respecto a la empresa principal

• Cómo la empresa puede mantener la responsabilidad subsidiaria

• Responsabilidad de contratista y subcontratista

• Derechos de la empresa principal respecto de subcontratistas

• Certificación laboral a contratistas

• Sanciones específicas al fraude de la subcontratación laboral

UNIDAD III

• Trabajo en régimen de suministro : empresas de servicios transitorios

• Contrato de puesta a disposición y el contrato de trabajo de servicios transitorios

• Derechos de los trabajadores suministrados

• Obligaciones legales debe cumplir una entidad que pretenda proveer personal a otra

UNIDAD IV

• Medidas de gestión para cumplimiento sobre las normas de higiene y seguridad del trabajo

para ambos regímenes

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